Chaque site AstenJohnson dispose d'un plan de sécurité comprenant des objectifs, des objectifs de formation et des programmes de reconnaissance. Nos plans annuels sont conçus pour permettre à AstenJohnson de se conformer à toutes les exigences légales et de prendre des mesures proactives pour améliorer et réduire les risques :
Plans d’audits de sites
Analyse des risques de la tâche
Analyse des risques liés aux processus
Éducation et formation
Santé et sécurité
Lignes directrices en matière de sécurité pour chaque zone de travail
Remise à niveau de la culture zéro accident
Reconnaissance des employés
Audits de sécurité périodiques, formels et informels
Ressources pour l'audit externe de la sécurité
Analyse comparative interne et externe
Lorsque des incidents de sécurité se produisent, nos équipes chargées de la sécurité et de l'environnement entament immédiatement une enquête. Cela s'applique à tous les incidents de sécurité, y compris les accidents évités de justesse, les premiers soins et les accidents enregistrables.
Les membres de l'équipe de sécurité utilisent leur formation pour effectuer une analyse détaillée afin que nous puissions prendre des mesures correctives pour éviter que l'incident ne se reproduise.
L'éducation et la formation complète pour les employés d'AstenJohnson comprennent tout, des procédures de travail sécuritaires au sujet de formation à la santé et à la sécurité exigées par le gouvernement, de la reconnaissance et de l'analyse des dangers à l'engagement en faveur de la sécurité dans un environnement d'équipe.
Les équipes d'action pour la sécurité (SAT) sont de petits groupes dirigés par des opérateurs qui se concentrent sur l'amélioration de la sécurité sur le lieu de travail par le biais d'initiatives proactives. Contrairement aux comités de sécurité traditionnels, qui travaillent souvent à un niveau organisationnel plus élevé, les SAT opèrent directement sur le site de production. Cette approche pratique leur permet d'identifier les risques, de mettre en œuvre des solutions et d'apporter des améliorations significatives en matière de sécurité dès le départ.
L'un des principaux avantages de ces équipes est leur capacité à relever les défis en matière de sécurité, un projet à la fois. En décomposant les améliorations de la sécurité en actions gérables, elles garantissent des progrès continus tout en maintenant l'engagement des employés à un niveau élevé. Chaque équipe est composée de travailleurs de première ligne qui apportent une expérience directe et une vision des problèmes de sécurité, ce qui rend leurs initiatives à la fois pratiques et efficaces.
Depuis leur création, les deux équipes SAT de Kanata Dryer - l'équipe d'amélioration des processus et les éliminateurs de blessures - ont déjà mené à bien plus de vingt projets de sécurité. Ceux-ci comprennent de nombreuses modifications d'équipements visant à améliorer la sécurité, ainsi que des améliorations ergonomiques telles que des chariots de manutention, des tapis coussinés et du ruban adhésif sous le nouveau métier à tisser. L'accent a été mis sur les points suivants
« À Appleton, l'une des façons dont nous nous efforçons de développer la culture de la sécurité est d'impliquer davantage de personnes. Récemment, nous avons élargi notre équipe de premiers répondants et rafraichi la formation. En tant que premier répondant dans ma communauté, je sais à quel point la formation est importante. Les cours pour les secouristes sont donc un excellent moyen d'amener les employés à être fiers d'être secouristes. En outre, avec plus de secouristes disponibles, les employés se sentent plus à l'aise pour soulever des problèmes de sécurité qui peuvent être résolus pour améliorer notre sécurité globale. Cette formation comprend l'inspection des équipements de sécurité, l'examen en classe des politiques et des procédures, des exercices pratiques et des scénarios en temps réel. Je suis fier de diriger cette équipe parce que je sais qu'une formation réaliste et directe est en corrélation avec la réponse efficace aux incidents »
-Mike L, chef de l'équipe de production.
La sécurité étant au cœur des activités quotidiennes d'AstenJohnson, nous enregistrons ce qui fonctionne et ce qui pourrait nécessiter une solution. Lorsque l'un de nos sites met en œuvre une amélioration, nous partageons l'information avec l'ensemble de nos lieux de travail, afin que chacun puisse en bénéficier.
L’employé était en train de déchirer des échantillons de toiles sur un appareil de test. Lors de l'ouverture de la pince pneumatique, il a mal actionné le bouton de l'interrupteur, de sorte que la pince s'est refermée.
Un doigt a été écrasé, mais a pu être retiré de la pince sans blessure grave.
Utilisez le porte-échantillon prévu à cet effet.
France Cordeau (à gauche) - a obtenu un prix d'excellence en matière de sécurité en faisant constamment preuve d'une attention exceptionnelle aux procédures de sécurité, assurant à la fois son propre bien-être et celui de ses collègues.
Une déficience auditive remontant à l'enfance constitue un défi supplémentaire pour France, qui travaille dans un environnement industriel. France fait preuve d'un véritable leadership en matière de santé et de sécurité au sein de son service.
